Aide-soignant H/F
A propos de nous
L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.
Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.
Mission proposée
L’Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Aide-soignant H/F à temps plein pour intégrer le Pool de remplacement de la Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques (DSIRMT), situé sur Allonnes.
Ce poste est à pourvoir à compter du 14 septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.
Le Pool de remplacement regroupe des professionnels paramédicaux expérimentés et volontaires, directement rattachés à la DSIRMT. Ils interviennent de manière ponctuelle dans les différents Pôles/Services de l’établissement pour assurer la continuité des soins et des activités. Ces remplacements interviennent principalement dans deux types de situations :
Absences ponctuelles : maladie, accident, formation, absences syndicales (15 à 30 jours) ou de courte durée (0 à 15 jours).
Renfort en cas de surcharge de travail : gestion de l’engorgement, épidémies ou événements exceptionnels.
Vos missions :
Assurer des soins aide-soignant de qualité :
Accueillir et accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne
Réaliser des soins spécifiques selon les protocoles établis
Veiller à l’application des bonnes pratiques et des normes de sécurité
Assurer le suivi et l’évaluation de l’état de santé des patients
Gestion des urgences et des situations critiques :
Intervenir rapidement et efficacement en cas d’urgence médicale ou psychiatrique en collaboration avec l’infirmier
Evaluer la situation et prendre les mesures appropriées pour assurer la sécurité des patients en collaboration avec l’infirmier
Coopérer avec l’équipe pluridisciplinaire pour résoudre les situations critiques
Collaboration interprofessionnelle :
Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers, les médecins, les psychologues et les autres membres de l’équipe de soins
Participer aux réunions d’équipe et aux transmissions d’informations
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins individualisés en collaboration avec les infirmiers
Documentation et suivi:
Renseigner et mettre à jour les dossiers des patients pris en charge
Assurer la traçabilité des actes de soins techniques et relationnels relatives aux soins aide-soignant
Formation et développement professionnel:
Maintenir ses compétences professionnelles à jour en participant à des formations continues
Partager son expertise et son expérience avec les membres de l’équipe
Contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles aide–soignant
Notre profil idéal
Votre profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant et disposez des compétences suivantes :
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
Capacité d’adaptation, d’écoute, de diplomatie, de courtoisie, de respect ;
Capacité à entrer en relation avec un public vulnérable ou en situation de handicap ;
Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence ;
Faire preuve d’éthique dans la gestion des situations de soins et des situations complexes ;
Une expérience dans un service de psychiatrie générale est recommandée.
Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :
14 jours de RTT : vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.
Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.
Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.
Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).
Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.
Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.
Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.
Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.
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