Infirmier (H/F)

19/06/2025
Le Mans
CDI

A propos de nous

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels.


Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées.

Mission proposée

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute un Infirmier (H/F) à temps plein pour intégrer l’Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (EMPP) et la Permanence d’Accès aux Soins de Santé en Psychiatrie (Pass-psy), rattaché au Pôle Ambulatoire.



Ce poste est à pourvoir à compter du 25/08/2025, en CDI ou CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement.



Missions générales :

  • Protéger, maintenir et restaurer la santé et l’autonomie physique et psychique des personnes, de manière personnalisée.

  • Assurer la bonne tenue du dossier patient informatisé et mettre à jour les observations.

  • Participer aux réunions cliniques et de synthèse.

  • Encadrer et évaluer les étudiants infirmier(e)s et stagiaires.

  • Participer à la démarche qualité du service.

  • Actualiser ses connaissances professionnelles.

  • Contribuer à la gestion de l’unité et valoriser l’activité par la cotation des actes extrahospitaliers (EDGAR, RIMP, MIG – Cariatides).



Missions spécifiques – EMPP / PASS PSY :

  • Intervenir auprès des personnes en situation de précarité et d’exclusion souffrant de troubles psychiques, ainsi qu’auprès des structures sociales de première ligne.

  • Mener des actions « d’aller-vers » : entretiens, évaluation, accompagnement vers les soins, orientation, présence dans les structures sociales (CHRS, LHSS, accueils de jour…) et interventions de rue.

  • Assurer la continuité des soins et faire interface entre le sanitaire et le social.

  • Développer un partenariat avec les secteurs psychiatriques et les structures sociales.

  • Apporter un soutien aux intervenants sociaux et bénévoles.

  • Participer à des actions de formation, de prévention et de promotion de la santé mentale.



Conditions de travail :

Horaires : Du lundi au vendredi au vendredi de 09h00 à 17h00.

Lieu d’exercice : 194 avenue Rubillard – LE MANS (CHM – Pavillon Widal).

Notre profil idéal

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée.



Avantages :

  • 14 ou 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d’une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

  • Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

  • Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

  • Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage …), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

  • Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

  • Comité de Gestion des Œuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

  • Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

  • Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

  • Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

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